Europas Bischöfe legen 16 Empfehlungen für die Arbeitswelt vor
Die Bischöfe Europas fordern eine Arbeitspolitik, die sich an der Würde des Menschen orientiert. Um eine gerechte, widerstandsfähige und nachhaltige Zukunft der Arbeit zu gestalten, müssten EU-Institutionen, Mitgliedstaaten, Arbeitgeber, Gewerkschaften und Zivilgesellschaft gemeinsam Verantwortung übernehmen, schreibt die Kommission der Bischofskonferenzen der Europäischen Union am Montag anlässlich der Vorstellung eines neuen Reflexionspapiers.
Das von der Kommission für soziale Angelegenheiten der EU-Bischofskommission (COMECE) verfasste Dokument unter dem Titel "Gemeinsam die Zukunft der Arbeit gestalten: Eine christlich-soziale Perspektive auf die Beschäftigungspolitik der EU" greift auf die Grundsätze der katholischen Soziallehre zurück. Es befasst sich mit den "tiefgreifenden Veränderungen, die die Beschäftigung und die Arbeitswelt in ganz Europa prägen". Dazu zählt die COMECE technologische Innovationen, Künstliche Intelligenz (KI), den demografischen und den ökologischen Wandel.
Arbeit und Menschenwürde
Das Reflexionspapier betont den Wert der Arbeit als "grundlegende Dimension der Menschenwürde, der ganzheitlichen menschlichen Entwicklung und der gesellschaftlichen Teilhabe". Die COMECE mahnt, wirtschaftlichen und technologischen Fortschritt in den Dienst der Menschen, Familien und Gemeinschaften zu stellen und sicherzustellen, dass niemand zurückgelassen wird.
Das Dokument enthält 16 politische Empfehlungen für die Europäische Union und ihre Mitgliedstaaten - gebündelt in vier miteinander verknüpften Perspektiven: Zur Gestaltung politischer Maßnahmen empfehlen die Verfasser, Menschenwürde und Gemeinwohl durch gerechte Arbeitsbedingungen zu fördern. Dazu zählt die COMECE die Gewährleistung angemessener Löhne, faire Arbeitsbedingungen, sichere Beschäftigung und größere Anerkennung von systemrelevanten Arbeitskräften bei gleichzeitiger Förderung einer sozial und ökologisch nachhaltigen Wirtschaft.
Arbeitnehmer wertschätzen und schützen
Sie empfiehlt, den Wert von Pflegearbeit und familiären Verpflichtungen anzuerkennen, eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben zu fördern und angemessene Ruhezeiten zu gewährleisten. Mit Blick auf KI legt die COMECE den politischen Entscheidern nahe, sicherzustellen, dass technologische Innovationen die menschlichen Fähigkeiten erweitern, anstatt menschliche Verantwortung zu ersetzen. Außerdem seien Arbeitnehmer vor Überwachung, Diskriminierung und Ausgrenzung zu schützen. Weiterbildungen und Umschulungen seien zu fördern. Die Kommission der Bischofskonferenzen setzt sich dafür ein, den sozialen Dialog am Arbeitsplatz zu fördern und die Arbeitnehmer in Entscheidungen mit einzubeziehen.