Leitung lernen (3teilig)

In dieser eigens für Leitungen und stellvertretende Leitungen konzipierten Fortbildungsreihe werden wir: - die eigene Führungsrolle reflektieren, klären und vertiefen. - uns mit unseren Werten in der Mitarbeiterführung auseinandersetzen. - erarbeiten, wie wir Mitarbeitergespräche wertschätzend und klar gestalten sowie wie schwierige Gespräche souverän führen können. - Ideen und Möglichkeiten der Teamorganisation, Teamentwicklung sammeln und uns die Stolpersteine dabei anschauen - Methoden zum Erkennen und effizientem Einsetzen von Ressourcen im Team und bei den MitarbeiterIinnen erarbeiten. Bitte teilen Sie uns die Rechnungsadresse mit (privat oder Einrichtung).