Wertorientierte Führung. Mit Fokus auf Stärken und Talente für mehr Zukunftsfähigkeit im Unternehmen

Wie lässt sich die Zukunftsfähigkeit eines Unternehmens steigern? Orientierung und Stabilität spielen eine zentrale Rolle – für die Belegschaft, für Kunden und Stakeholder. Die aktuelle Lage macht vielen Angst. Corona, Ukraine, Rezession sorgen für Unsicherheit. Wie können Sie für sich und in Ihrem Unternehmen Zukunftsfähigkeit entwickeln? Vor allem die Werte der Unternehmensführung helfen hierbei und tragen dazu bei, die Motivation und den unternehmerischen Erfolg zu steigern. Ziele 1. Stärkung der Führungskompetenz durch Sinn- und Wertorientierung Führungskräfte prägen den beruflichen Alltag der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, sind erste Ansprechpartner und entscheidend für die Lösung von Konflikten. Hier werden die Überzeugungen und Werte des Unternehmens erlebbar – und lassen sich für eine zukunftsfähige Unternehmenskultur aktivieren. 2. Stärkung von Talenten durch Fokus auf Sinn und Werte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter werden durch eine transparente Sinn- und Wertorientierung gestützt. So können die Motivation und damit der unternehmerische Erfolg gesteigert werden. Vor allem bei der Nachwuchsförderung ist das Vertrauen in das eigene Potenzial essentiell. 3. Praktische Anwendbarkeit Die im Workshop erworbenen Fähigkeiten können unmittelbar im beruflichen Alltag und bei Führungsaufgaben angewendet werden. Vor allem der Transfer in die Mitarbeiterschaft steht im Fokus. Referent: Dr. Oliver Schillings